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Qué buscamos

Una persona con mentalidad práctica, orientación a la mejora continua y pasión por el liderazgo de equipos en planta. Alguien capaz de combinar el cumplimiento de los objetivos operativos con el desarrollo de las personas, contribuyendo a construir una cultura de seguridad, calidad y excelencia operativa.

Konecranes moves what matters. Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita.

Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.

Companydescription

Descripción de la empresa

En Konecranes, creemos que una buena experiencia del cliente se consigue gracias a las personas que hay detrás del nombre de Konecranes. Todo lo que hacemos, lo hacemos con pasión y decisión. Creemos que la diversidad impulsa el éxito empresarial y sienta las bases de nuestro crecimiento. Recibimos con agrado diferentes experiencias profesionales, conocimientos y habilidades que enriquecen a nuestra comunidad y fomentamos un entorno en el que TOD@S podamos ser nosotros/as mismos/as. Esto hace que Konecranes sea un lugar único para trabajar.

Jobdescription

Descripción del empleo

Sobre la posición

Buscamos un/a Supervisor/a IndustrialEncargado de Taller para liderar las operaciones diarias de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, productividad y entrega. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos operativos, supervisar equipos de fabricación y asegurar la ejecución eficiente del plan de producción en un entorno industrial dinámico.

Como líder de primera línea, desempeñará un papel clave en el desarrollo del equipo, la resolución de incidencias operativas, trabajo de campo, gestión del equipo asignado y la promoción de una cultura de mejora continua. Tendrá personal a cargo (equipo aprox. 5 personas).

Responsabilidades principales

• Gestión de Producción: Asegurar la ejecución eficiente del plan de producción, coordinando los recursos necesarios y supervisando el rendimiento operativo. Gestionará incidencias diarias y realizará el seguimiento de los indicadores clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y entrega.
• Calidad: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y las especificaciones del proceso, gestionando no conformidades y colaborando en la resolución de incidencias. Además, impulsará el orden y la disciplina operativa.
• Liderazgo y Gestión de Personas: Liderar y desarrollar al equipo operativo, organizando las actividades diarias y garantizando una adecuada distribución de tareas. Fomentará la formación continua, la polivalencia y un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados.
• Mejora Continua: Identificar oportunidades para mejorar la seguridad, la calidad y la productividad, participando activamente en iniciativas de mejora continua.
• Coordinación Interfuncional: Trabajar de forma estrecha con los distintos departamentos para asegurar el correcto desarrollo de la operación.
• Administración y Reportes: Asegurar el registro preciso de la información operativa y el cumplimiento de los requisitos documentales y de trazabilidad. También colaborará en auditorías internas y externas, contribuyendo al mantenimiento de los estándares de calidad y gestión establecidos.

Qualifications

Requisitos

Requisitos de Formación y Experiencia:

Formación técnica, grado superior en especialidad o titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Producción o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con formación secundaria completa y experiencia sólida en supervisión de equipos de manufactura.

Experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales ya sea o de producción o instalaciones de maquinaria en procesos de manufactura como soldadura, ensamblaje, mecanizado, soldadura, pintura, montajes u otros procesos industriales.

Experiencia previa liderando equipos operativos en taller ó planta de producción, m (mínimo 1-2 años deseable5 años).

Competencias Clave

• Perfil operativo que combine el trabajo de campo al mismo tiempo que la gestión del equipo del departamento.
• Fuerte orientación a la seguridad y al cumplimiento de normas.
• Enfoque en resultados y capacidad para trabajar con sentido de urgencia.
• Liderazgo cercano y orientado al desarrollo de personas.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Adaptabilidad y capacidad para gestionar entornos dinámicos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (Excel, ERP, MES o similares).