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Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

Companydescription

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

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Descripción del empleo

Buscamos un perfil de Arquitectura de Soluciones con inglés alto para realizar el diseño de soluciones tecnológicas end-to-end que respondan a los requisitos de las verticales de negocio, asegurando que sean coherentes con los estándares corporativos y viables en el ecosistema de la entidad.

El trabajo se sitúa en la intersección entre negocio y tecnología, considera todos los componentes de la solución (aplicaciones, integración, datos, infraestructura y seguridad) y participa en el governance arquitectónico de los proyectos. El rol abarca tanto el diseño como el acompañamiento de la solución durante su construcción, asegurando que lo implementado responde al diseño.

Ubicación: modelo híbrido 60/40 en Madrid

Horario de oficina

Qualifications

Requisitos

• Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización. · Experiencia demostrada y profunda en diseño de soluciones en al menos un dominio técnico relevante: integración, datos, aplicaciones, cloud o Mainframe. · Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven, API-first, CQRS, saga. · Diseño de APIs y estrategias de integración entre sistemas. · Diseño de la capa de datos de las soluciones: modelado, persistencia y flujos de información. · Capacidad de incorporar los requisitos no funcionales al diseño: rendimiento, escalabilidad, resiliencia y seguridad. · Familiaridad con el entorno tecnológico híbrido: cloud, on-prem y su integración con sistemas legacy. · Diseño y documentación de arquitectura. · Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. · Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido. · Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología. · Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio. · Capacidad de evaluar opciones tecnológicas y justificar decisiones con criterio técnico y de negocio. · Visión end-to-end: entiende el impacto de sus decisiones en el conjunto de la solución. · Flexibilidad para trabajar en dominios de negocio distintos según la vertical asignada.

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